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用户服务协议

【引言】

欢迎您注册叮咚快招账户并使用我们的各项服务。

《叮咚快招用户服务协议》(以下简称“本协议”)是用户(以下简称“您”)与叮咚快招运营方(以下简称“我们”或“平台”)之间就叮咚快招各项产品及服务、账号注册与注销等事宜所订立的契约。在您点击同意前,请务必详尽阅读本协议全部条款,特别是涉及责任限制或免除的加粗内容。一旦您启用叮咚快招服务,即代表您完全认可本协议及《叮咚快招隐私政策》以及平台内不时发布的各类规范(如《简历发布规范》、《招聘行为准则》等)。本协议自您使用平台之日起生效,平台保留根据业务需要随时更新条款并通知您的权利。

第一部分 求职方用户服务协议

一、 用户服务基本条款

1.1 协议主体

“叮咚快招”是指提供本平台各项功能服务的运营实体的统称。用户(“您”)包含:(1)旨在求职并注册叮咚快招账号的主体;(2)虽未注册账号但作为访客浏览平台信息的临时使用者,亦须受本协议约束。

1.2 协议范围

本协议适用于叮咚快招旗下的网页端、iOS及安卓等各类移动客户端、微信小程序及未来可能新增的任何数字服务媒介。

二、 账号注册与使用

2.1 注册与认证

2.1.1 为确保服务质量,用户在注册时应根据指引提供本人真实、完整、合法的个人资料。

2.1.2 依据网络招聘相关法规,若您提供的信息不实、过期或涉嫌伪造,平台有权限制您的部分功能或拒绝提供服务,由此导致的求职受阻由您个人承担。

2.1.3 严禁利用虚假身份注册或未经授权获取他人简历。一经发现,平台将永久封禁账号并保留追究经济与名誉损失赔偿的权利。

2.2 服务使用资格

用户应具备完全民事行为能力。原则上须年满18周岁;16至18周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源者,视为具备使用资格。

2.3 账号使用限制

若有迹象表明您的账号存在违规注册、异常登录或滥用功能等情形,平台可能采取冻结、限制登录等保护性措施。因不当使用造成的损失需由用户自行赔偿。

2.4 账号安全规范

请设置高强度密码并妥善保管验证码。除非平台存在法律认定的过错,否则账号下所有操作(如信息披露、服务选购)均视为您本人操作。发现安全风险请立即告知客服,平台将协助处理,但不对非平台原因造成的损失承担前置责任。

2.5 账号注销

用户可在“设置-安全中心”自主申请注销。需确保账号处于无欠费、无争议、无冻结的正常状态。

三、 服务内容及使用规范

3.1 “找工作”核心服务

叮咚快招通过AI算法提供智能招聘推荐、人才测评及职业发展咨询。服务内容会随技术迭代更新,请以实际展示为准。

3.2 支付与增值服务

购买平台付费服务(如会员特权、积分)前,请务必阅读对应产品的专项协议。若涉及第三方支付(如微信、支付宝),请遵守其对应的服务规则。

3.3 信息精准推送

为提升入职效率,平台会通过短信、站内信、桌面推送等方式向您推荐契合岗位。鉴于互联网信息的流动性,您应对此类信息进行独立审慎的判断。

3.4 即时通讯服务

3.4.1 支持在线开聊、面试预约等互动。沟通中应遵循职业操守,维护公共秩序。

3.4.2 平台会依法对文字、语音等沟通记录进行存储,仅用于纠纷处理及风控。严禁未经授权下载并向外部传播他人的通讯记录。

3.5 行为原则

  • 遵守中华人民共和国现行有关的法律和监管规定;
  • 不得为任何违法目的的行为而使用叮咚快招服务;
  • 不得干扰网络服务系统正常运转;
  • 严禁发布淫秽、暴力、误导性或侵犯他人隐私的信息;
  • 禁止通过第三方软件或自动化爬虫非法抓取平台数据。

四、 有限责任承担

4.1 平台已尽力审核用户资料,但无法完全过滤所有虚假信息。您对他人发布的内容应自行判断风险。

4.2 平台有权对违规行为采取删除、屏蔽等措施,并向有关机关报告违约或违法证据。

4.3 因不可抗力或整体运营需要导致的服务中断,平台在法律允许范围内不承担赔偿责任。

五、 知识产权

5.1 平台所有版式设计、源码、执行程序及AI生成内容的所有权归平台所有。未经许可,禁止任何形式的克隆、镜像或反向工程。

5.2 用户上传的内容所有权归原作者,但一旦接受本协议,即视为授予平台全球范围内的、免费的、可分发的使用权。

第二部分 招聘方用户服务协议

一、 用户服务基本条款

用户(“您”)是指以招聘人才为目的,并在叮咚快招注册的企业、机构或个体经营者。

二、 账号注册与使用

2.1 资质认证

招聘方须提交有效的营业执照、行业许可证(如人力资源服务证)及职位授权证明。平台有权对不准确或涉嫌伪造的资质采取一票否决制。

2.2 离职处理声明

若招聘账号关联的负责人离职,原单位应及时完成接管或登记。若因离职人员继续使用原企业名义造成纠纷,其责任由原企业或当事人自担。

三、 招聘规范

3.1 职位发布禁令

严禁发布与实际不符的虚假职位、带歧视性色彩的描述、以及诱导性广告。职位发布有效期通常为5个月,逾期系统将自动下架以确保存档时效性。

3.2 安全保障义务

平台可能委托第三方进行线下实地考察(如办公场地拍摄)。拒绝配合核验的招聘方,平台有权终止其招聘权限。

3.3 收费禁令

招聘方严禁以任何名义向求职者收取押金、服装费、体检费等财物。

四、 法律责任

4.1 招聘方因违法违规导致求职者受损的,须承担全部赔偿责任。若导致平台遭受第三方索赔或行政处罚,招聘方需向平台承担等额赔偿及律师费、保全费等。

第三部分 其他条款

条款有效性:协议中任一条款失效不影响其他条款的执行。

通知送达:平台公告、系统消息、电子邮件等均视为有效通知方式。

管辖与法律:本协议受中华人民共和国法律管辖。因使用平台产生的纠纷,应友好协商;协商不成,统一提交至平台所在地仲裁委员会进行仲裁。

联系我们:如有建议,请发送邮件: kuaizp@qq.com